Что делать, если задерживают зарплату
Источник: «Профсоюз работников торговли и услуг». Любой сотрудник имеет право получать свою заработную плату своевременно, два раза в месяц. Но порой работодатель ее задерживает, обосновывая это разными причинами. Что делать в этом случае, куда обращаться и на что можно рассчитывать,— рассказали эксперты Профсоюза работников торговли и услуг. В случае устройства по трудовому договору работник должен получать полный расчет за прошедший месяц не позже середины следующего месяца. Если день зарплаты выпадает на выходной, выплату переносят на предшествующий ему рабочий день.
__0rqmiou.jpg "Содержание статьи")
По общему правилу зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается коллективным или трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка при наличии не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Невыплата зарплаты в установленный срок является нарушением трудового законодательства. Работодатель и или уполномоченные им представители, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы, несут за это установленную ответственность.
Иногда предприятия и организации по тем или иным причинам не могут вовремя перечислить своим сотрудникам зарплату. Трудовой кодекс защищает права работников, оказавшихся в такой ситуации. Объясняем, что нужно знать, чтобы взыскать положенные выплаты и получить компенсацию. Согласно статье Трудового кодекса , заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Похожие статьи
- Сшить юбку шопенку из фатина мастер класс - Юбка-солнце Как сделать выкройку и сшить юбку-солнце
- Сделай сам своими руками электромагнит 12 вольт - Вязание спицами для детей: основные схемы для вязк
- Поделки из живых цветов своими руками как делать - Поделка из живых цветов своими руками
- Открытки привет как дела что делаешь